Tabela de Preço de Plano de Saúde
Importante: Valores abaixo são estimativas comuns em capitais (2025) para referência didática. Podem variar bastante por UF, cidade, padrão de rede, acomodação, coparticipação e modalidade. Para preço exato, é necessária cotação com dados completos.
| Operadora |
Modalidade |
Acomodação |
0–18 |
19–23 |
24–33 |
34–43 |
44–58 |
59+ |
| Unimed | Individual/Familiar | Enfermaria |
R$ 210–350 | R$ 240–390 | R$ 320–520 | R$ 420–680 | R$ 650–1.050 | R$ 1.350–2.200 |
| Coletivo por Adesão | Apartamento |
R$ 280–450 | R$ 330–520 | R$ 420–750 | R$ 560–980 | R$ 900–1.550 | R$ 1.700–2.900 |
| Bradesco Saúde | Empresarial/MEI | Enfermaria |
R$ 320–520 | R$ 380–620 | R$ 520–880 | R$ 700–1.150 | R$ 1.150–1.950 | R$ 2.200–3.800 |
| Empresarial/MEI | Apartamento |
R$ 420–690 | R$ 500–820 | R$ 700–1.200 | R$ 950–1.600 | R$ 1.500–2.500 | R$ 2.900–4.800 |
| SulAmérica Saúde | Coletivo por Adesão | Enfermaria |
R$ 280–450 | R$ 330–520 | R$ 460–790 | R$ 600–1.050 | R$ 980–1.700 | R$ 1.900–3.300 |
| Empresarial/MEI | Apartamento |
R$ 360–590 | R$ 430–720 | R$ 600–1.020 | R$ 820–1.380 | R$ 1.300–2.200 | R$ 2.500–4.300 |
| Amil | Individual/Familiar | Enfermaria |
R$ 220–360 | R$ 260–420 | R$ 340–560 | R$ 460–740 | R$ 720–1.180 | R$ 1.450–2.400 |
| Coletivo por Adesão | Apartamento |
R$ 300–480 | R$ 360–580 | R$ 480–820 | R$ 650–1.080 | R$ 1.020–1.750 | R$ 2.000–3.400 |
| NotreDame Intermédica | Empresarial/MEI | Enfermaria |
R$ 180–290 | R$ 220–350 | R$ 300–520 | R$ 400–670 | R$ 630–1.050 | R$ 1.250–2.100 |
| Empresarial/MEI | Apartamento |
R$ 240–390 | R$ 280–450 | R$ 380–650 | R$ 520–880 | R$ 820–1.350 | R$ 1.600–2.700 |
| Hapvida | Empresarial/MEI | Enfermaria |
R$ 150–260 | R$ 180–300 | R$ 240–420 | R$ 320–540 | R$ 520–900 | R$ 1.100–1.900 |
| Empresarial/MEI | Apartamento |
R$ 200–330 | R$ 240–390 | R$ 320–560 | R$ 440–740 | R$ 700–1.180 | R$ 1.400–2.400 |
| Porto Seguro Saúde | Empresarial/MEI | Enfermaria |
R$ 340–560 | R$ 400–670 | R$ 560–930 | R$ 760–1.250 | R$ 1.200–2.000 | R$ 2.300–4.000 |
| Empresarial/MEI | Apartamento |
R$ 440–730 | R$ 520–860 | R$ 730–1.230 | R$ 990–1.630 | R$ 1.550–2.600 | R$ 3.000–5.100 |
| Prevent Senior | Individual/Familiar | Enfermaria |
R$ 230–360 | R$ 260–420 | R$ 340–560 | R$ 460–740 | R$ 780–1.250 | R$ 1.500–2.600 |
| Individual/Familiar | Apartamento |
R$ 300–470 | R$ 350–540 | R$ 470–770 | R$ 640–1.020 | R$ 1.000–1.650 | R$ 1.900–3.200 |
Faixas consideram planos com e sem coparticipação. Em regiões com rede premium, espere valores na parte alta dos intervalos.
Perguntas e Respostas (FAQ)
Qual modalidade tende a ser mais barata?
Empresarial/MEI costuma ter melhor preço por pessoa, sobretudo com 2+ vidas. Adesão é alternativa para quem não tem CNPJ/MEI. Individual é mais previsível no reajuste anual.
Coparticipação vale a pena?
Se o uso é baixo/moderado, sim: a mensalidade cai. Para uso intenso (acompanhamentos frequentes), um plano sem coparticipação pode ser melhor.
Reembolso: como funciona?
Você escolhe um profissional fora da rede, paga e solicita reembolso conforme as tabelas do plano. Linhas premium (Bradesco, Porto, SulAmérica superiores, Unimed/Amil top) oferecem reembolso mais alto.
Plano com quarto particular (Apartamento) sempre é melhor?
É mais confortável e às vezes agiliza internações, mas custa mais. Para quem prioriza orçamento, Enfermaria atende bem com rede equivalente.
Meu CEP influencia o preço?
Sim. Preços variam por região, rede local e sinistralidade. Capitais e redes premium ficam no topo dos intervalos.
Gestantes: o que observar?
Carência para parto, rede de maternidades e cobertura de pré-natal. Algumas linhas têm programas específicos.
Idosos (59+): há diferenças?
Sim, a última faixa etária tem preço mais alto. Avalie planos com programas de crônicos e boa rede hospitalar.
Quando vale plano regional?
Se você quase não viaja e a rede local é forte, o regional tem ótima relação custo-benefício.
Quais documentos preciso para contratar?
Identidade, CPF, comprovante de endereço e, em empresarial/MEI, documentos do CNPJ/MEI. Em adesão, comprovação da entidade de classe.
O que são carências e portabilidade?
Carências são prazos até usar certos serviços. Portabilidade permite trocar de plano mantendo carências, quando atendidos requisitos contratuais e regulatórios.
